OBIETTIVO
Nell’impostazione del lavoro ci si è posti l’obiettivo di declinare il tema del rapporto tra imprese e sostenibilità con riguardo al contesto locale. Ciò ha portato a focalizzare l’attenzione su due ambiti di indagine:
• le pratiche di responsabilità sociale adottate dalle imprese del territorio a beneficio del contesto locale;
• le forme di collaborazione tra imprese del territorio e le forme di supporto da parte di altri attori locali per favorire pratiche volte alla sostenibilità.

DESCRIZIONE AREA DI INDAGINE

Il concetto di sviluppo sostenibile è stato definito come lo sviluppo che soddisfa i bisogni del presente senza compromettere la capacità delle future generazioni di soddisfare i propri bisogni. Un elemento centrale per lo sviluppo di un territorio è l’attività imprenditoriale e il ruolo svolto dalle imprese, alla cui attività sono legati i livelli di produzione, occupazione e benessere di una determinata area locale. La sostenibilità dello sviluppo consiste nella capacità di conciliare tre dimensioni fondamentali:
• Economica (creare valore economico),
• Ambientale (tutela dell’ambiente naturale, minimizzando l’inquinamento e l’utilizzo delle risorse scarse)
• Sociale (equità e inclusione sociale).

RISULTATI E PROPOSTE
Un possibile strumento per favorire la collaborazione tra attori del territorio sul tema della sostenibilità potrebbe essere un tavolo di lavoro strutturato, all’interno del quale le imprese possano capire come poter fare “sistema” su questi aspetti e, in seconda battuta, avviare concretamente processi di collaborazione inter-aziendali e tra imprese e altri attori locali.
Step centrali per questo tavolo di lavoro dovrebbero essere:
• identificare le esigenze che le imprese e gli altri attori del territorio avanzano sugli svariati aspetti legati al tema della sostenibilità;
• individuare specifiche risorse e competenze che le stesse imprese e gli altri attori del territorio possono mettere in campo per rispondere a tali esigenze;
• organizzare momenti di lavoro strutturati per implementare forme di collaborazione e supporto su specifici temi.
In ultima istanza, si ritiene che con questa modalità di lavoro ci si possa proporre di perseguire quattro ordini di obiettivi:
• ottenere forme di condivisione di conoscenza tra imprese con riguardo alle pratiche di sostenibilità (con trasferimento di informazioni e know-how sia dalle grandi verso le piccole e medie imprese, sia tra imprese – piccole e grandi – di diversi settori);
• identificare possibili ambiti di collaborazione operativa tra imprese per l’implementazione di pratiche di responsabilità sociale (ad es. investimenti congiunti per ottimizzare la gestione della logistica o della mobilità dei dipendenti);
• identificare esigenze di supporto condivise da parte delle aziende e avviare un dialogo con altri attori locali per condividere la progettazione di soluzioni che possano rispondere a tali esigenze;
• sensibilizzare e coinvolgere maggiormente cittadini e istituzioni sui temi della sostenibilità e su quanto le imprese già stanno sviluppando in tale ambito.

TEAM DI RICERCA
Barbara Del Bosco (Professore Aggregato UNIBG), Cristina Bettinelli (Professore Aggregato UNIBG), Silvana Signori (Professore Aggregato UNIBG),  Silvia Zanotti (Assegnista di Ricerca UNIBG)